Strata dziecka

1. 1

   Czy mamy prawo pochować dziecko?

   Tak. Rodzice mają prawo pochować dziecko bez względu na to, w którym tygodniu ciąży doszło do straty.

   Możecie wybrać pogrzeb indywidualny albo udział we wspólnym Pochówku Dzieci Utraconych.

2. 2

   Jakie dokumenty wydaje szpital?

   Szpital sporządza kartę martwego urodzenia (potrzebna w Urzędzie Stanu Cywilnego) oraz kartę zgonu (potrzebna do pochówku).

   Pochować dziecko możecie na podstawie karty zgonu, także gdy nie da się ustalić jego płci.

   Karta martwego urodzenia trafia do USC tylko wtedy, gdy ustalono płeć dziecka. Od 6 sierpnia 2025 r. brak ustalonej płci nie odbiera prawa do zasiłku pogrzebowego ani urlopu: wystarczy zaświadczenie lekarskie (a do zasiłku także karta zgonu).

   Poproście o dokumenty na oddziale. Jeśli nie zostały przygotowane, macie prawo się o nie upomnieć.

3. 3

   Akt urodzenia w Urzędzie Stanu Cywilnego

   Urodzenie dziecka martwo urodzonego zgłasza się w USC w ciągu 3 dni od sporządzenia karty martwego urodzenia.

   Urząd sporządza akt urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Możecie nadać dziecku imię.

   Akt ułatwia formalności związane z zasiłkiem pogrzebowym i urlopem.

4. 4

   Jak odebrać ciało dziecka ze szpitala?

   Ciało odbiera się na podstawie karty zgonu. Może to zrobić rodzic albo zakład pogrzebowy z Waszym upoważnieniem.

   Szpital przechowuje ciało przez ograniczony czas, dlatego zapytajcie na oddziale o termin.

   Jeśli zdecydujecie się na wspólny pochówek, przekażcie to szpitalowi i organizatorom uroczystości.

5. 5

   Zasiłek pogrzebowy

   Zasiłek pogrzebowy z ZUS (lub KRUS) przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu, także pogrzebu dziecka martwo urodzonego.

   Od 1 stycznia 2026 r. zasiłek wynosi 7000 zł (dla zgonów od tej daty). Do wniosku dołącza się akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, a gdy płci nie ustalono, kartę zgonu i zaświadczenie lekarskie, oraz rachunki za pogrzeb.

6. 6

   Urlop dla mamy i taty

   Mamie przysługuje urlop macierzyński: po urodzeniu martwego dziecka lub śmierci dziecka w pierwszych 8 tygodniach życia jest to 8 tygodni po porodzie (nie krócej niż 7 dni od dnia zgonu).

   Tacie przysługuje urlop okolicznościowy z powodu śmierci dziecka.

   Szczegóły w Waszej sytuacji potwierdzi dział kadr lub ZUS.

Informacje mają charakter ogólny (stan na 2026 r.) i nie stanowią porady prawnej. Więcej o formalnościach po śmierci bliskiej osoby znajdziesz w poradniku pogrzebowym.